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重庆智权律师事务所
重庆市合川区南津街499号三江希望城17幢28楼
提供的专业服务主要包括:
1.提供劳动法律、政策方面的咨询
2.帮助企业制订、修改、完善劳动合同格式文本等法律文件;
3.为企业量身制订规范的劳动合同管理制度;
4.帮助制订、修改、完善集体合同,参与集体合同谈判、协商、签署,代表企业对集体合同进行备案;
5.对企业的内部劳动规则或者员工手册作合规性审查,制订、修改、完善企业客户的规章制度;
6.协商解决员工关于劳动合同的争议;
7. 应客户要求,就客户已经、面临或者可能发生的劳动争议纠纷,进行法律论证,提出解决方案,出具律师函,发表律师意见,或者参与非诉讼谈判、协调、调解;
8. 应客户要求,对终止、解除员工劳动合同或劳动关系提供法律意见,避免劳动争议纠纷;
9.代表客户申请相关行政审批、许可项目,如综合计算工时制、不定时工时制审批等;针对行政审批、许可、处罚等,代表客户提出并参加行政复议、诉讼;
10.代表客户参与工伤认定及对工伤认定提出复议、行政诉讼;
11.应客户要求为客户的高级管理人员提供劳动法律知识的培训、为人力资源部门员工提供劳动法律知识和操作实务的培训;
12.代理客户参与劳动争议纠纷案件的仲裁、诉讼审理、执行等活动;
13.为企业改制重组、并购过程中的员工安置提供意见;
14.处理企业减员计划和方案;
15.处理企业破产中的人员安置预案和经济补偿事宜
我们知道,有单位工作的话,单位一般会购买医疗保险,可许多人在跟单位结束劳动关系之后,单位不会...详细>>
[19-06-04]在社会的各个不同行业中,估计临时工也是很常见的,因为服务行业的需要,或是厂里员工的需要等等,...详细>>
[19-06-04]临时工一般是基于合同关系建立起来的,合同中通常也会约定相关的休假时间,工作时间,劳动报酬等等...详细>>
[19-06-03]有全日制用工就会有非全日制用工,通常情况下,我们在单位上班,签订劳动合同的,是属于全日制用工...详细>>
[19-06-03]我国《劳动法》规定用人单位提前与劳动者解除劳动合同的,需要对劳动者支付经济补偿金,这样也能更...详细>>
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