申请工伤认定需要满足什么条件？

　　导读：在劳动工作中受伤，想要得到工伤赔偿的，首先就要进行工伤认定，但并不是谁都能申请工伤认定的，想申请工伤认定需要满足的条件有什么呢？下文为您详细介绍。

　　１、劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，应及时对材料进行审核。对申请人提交材料完整的，应当自收到工伤认定申请之日起１０个工作日内作出受理或者不予受理的决定。

　　２、申请人提交材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在１５个工作日内出具《工伤认定申请补正材料告知书》。一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。并自补正之日起１０个工作日内作出受理或者不予受理的决定。

　　３、受理的，出具《工伤认定申请受理通知书》；不予受理的，出具《工伤认定申请不予受理通知书》。

　　４、有下列情形之一的，劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请：

　　（一）申请人不具备申请资格的；

　　（二）工伤认定申请超过法定时效的；

　　（三）不属于统筹地区劳动保障行政部门管辖范围的；

　　（四）法律、法规、规章规定不予受理的其他情形。

　　５、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，遇有以下情形之一的，中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知书》：

　　（一）劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序处理劳动争议期间的；

　　（二）需要有关部门对相应事故的结论为依据，而有关部门尚未作出结论的；

　　（三）由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的；

　　（四）法律、法规、规章规定的其他需要中止的情形。

　　工伤认定中止的情形消失或申请人提供新的证据后，恢复工伤认定程序。工伤认定中止的时间不计算在工伤认定的时限内。

　　６、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，经进一步调查核实，对不符合受理条件的，应当终止工伤认定，并向申请人出具《工伤认定终止通知书》。

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